​Marianne Endresen

Hvem er du?

Jeg har vært ansatt i Kriminalomsorgsdirektoratet siden 2022, en etat jeg opplever som både viktig og svært interessant. I mesteparten av mitt tidligere yrkesliv har jeg arbeidet i kommersielle virksomheter, blant annet innen data og helse. Samtidig har jeg også erfaring fra andre typer organisasjoner, blant annet Hørselshemmedes Landsforbund og Historisk museum ved Universitetet i Oslo. Jeg har en mastergrad i markedsføring, og har senere tatt etterutdanning innen nettredaktørfaget og journalistikk.

​

Hva er det mest spennende med å være prosjektleder for akkurat dette prosjektet?

Kriminalomsorgen har de siste årene sett en markant økning i antall mindreårige som settes inn i våre ungdomsenheter, enten med varetektskjennelse eller ubetinget fengselsstraff. Vi ser også en økning i antall unge voksne mellom 18 og 24 år som soner i ordinære fengsler sammen med voksne.

Prosjektet vårt handler om å gjøre informasjon fra kriminalomsorgen mer tilgjengelig og målgruppeorientert for aldersgruppen 15–24 år – med særlig vekt på de yngste, mellom 15 og 18 år – som enten er i faresonen for kriminalitet eller allerede har kontakt med kriminalomsorgen. Målgruppen omfatter også pårørende og andre voksne rundt ungdommene, for eksempel lærere og andre fagpersoner som ofte har behov for oversiktlig og oppdatert informasjon. Vi ønsker derfor å videreutvikle digitale kanaler for å nå målgruppen med korte, tydelige og visuelt engasjerende budskap. God og tilpasset informasjon kan bidra til bedre forståelse av kriminalomsorgen og gjøre det lettere for både ungdom og deres pårørende å finne relevant informasjon.

​

Hva ser du som de største utfordringene i prosjektet?

En av de største utfordringene er å få en god oversikt i startfasen og legge en solid plan for arbeidet videre. Det innebærer blant annet å hente inn relevant kunnskap, involvere de riktige fagmiljøene og sikre god forankring i organisasjonen. Samtidig er det viktig å forstå målgruppen godt, slik at vi utvikler informasjon og kanaler som faktisk treffer ungdommene vi ønsker å nå.

​

Hvem er det aktuelt for dere å samarbeide med, og på hvilken måte?

Flere miljøer i kriminalomsorgen arbeider allerede med denne målgruppen. Ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS utvikles det nå en veileder for ansatte som jobber med unge innsatte og domfelte. I forbindelse med dette arbeidet har de også snakket med ungdom som selv har erfaring fra kriminalomsorgen, noe som gir verdifull innsikt i hvordan informasjon og tiltak kan oppleves fra deres perspektiv.​

Under Justis- og beredskapsdepartementet ligger også Konfliktrådet, som har et eget prosjekt i samme satsing. Siden vi jobber mot en del av den samme målgruppen, kan det være naturlig å se på muligheter for samarbeid og erfaringsutveksling.

Vi ønsker sannsynligvis også å benytte oss av DigiUngs brukerpanel. Utover dette har vi foreløpig ikke konkret planlagt hvilke ressurser vi ønsker å bruke.

​

Hvordan bruker dere innsikt eller data til å drive prosjektet framover?

Vi bygger blant annet på erfaringer, planer og rapporter fra kriminalomsorgen, og særlig fra ungdomsenhetene for innsatte mellom 15 og 18 år og ungdomsavdelingene i ordinære fengsler for aldersgruppen 18–24 år.

Disse miljøene sitter på viktig kunnskap om målgruppen og deres behov. Innsikten de har opparbeidet gjennom praktisk arbeid med unge innsatte og domfelte er derfor et viktig grunnlag når vi utvikler innhold og løsninger i prosjektet.

​

Hva gir deg energi i jobben?

Jeg får energi av å jobbe med kommunikasjon som faktisk gjør en forskjell. Det motiverer meg å bidra til klart språk, god struktur og effektiv formidling, slik at informasjon blir lettere å forstå og bruke. Jeg trives også med utviklende oppgaver som fører til ny kunnskap – gjerne i samarbeid med andre.

​

Hvis du måtte velge tre verdier, hvilke ville det vært?

Da velger jeg kriminalomsorgens tre verdier: åpenhet, nytenkning og trygghet. Jeg opplever at dette er gode verdier både i profesjonell sammenheng og i livet ellers.

​​

Hva er din superkraft som prosjektleder?

Jeg tror min styrke som prosjektleder først og fremst er et ekte engasjement for både innholdet i prosjektet og samfunnsoppdraget til kriminalomsorgen. Når jeg opplever at arbeidet har en tydelig mening og verdi, gir det også energi til å drive prosesser framover og bidra til gode resultater.

​